PREOCUPACION DE LAS ESTACIONES DE SERVICIO OBLIGADAS A ADELANTAR 20 CÉNTIMOS DE DESCUENTO DE COMBUSTIBLE

Desde las dos patronales nacionales, AEVECAR Y CEEES, se advierte del posible cierre de algunas gasolineras ante la falta de liquidez necesaria para hacer frente al “adelanto” de las bonificaciones.  

Los empresarios de las estaciones de servicio son plenamente conscientes de que la situación actual requiere de unas medidas urgentes para paliar la fuerte subida de los precios, sin embargo muestra  su descontento y preocupación ante la publicación del R.D.L. 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, y concretamente en referencia a la bonificación extraordinaria y temporal del precio final de los combustibles.  

Este R.D.L. que dispone que desde el día 1 de abril las estaciones de servicio deberán aplicar una bonificación de 20 céntimos por litro para todos aquellos que reposten combustible en la gasolinera, se ha publicado el día 30 de marzo, dos días antes de su aplicación, y ello sin haber contado con el sector de estaciones de servicio y sin tiempo para habilitar un sistema eficaz de adelanto de esa bonificación o de recuperación.

La obligación de hacer la bonificación recae en las estaciones de servicio que deben adelantar esas cantidades, que, en un principio, recuperarán mediante adelantos o devoluciones, pero sin especificar plazos concretos ni dar seguridad en las propias devoluciones.  Simplemente establece que si en el plazo de 30 días desde la petición no se ha ingresado se entenderá denegada.   Incluso a la entrada en vigor de esta medida, aún no han facilitado ni el impreso oficial para poder pedir la devolución o el anticipo de esas cantidades que tienen que abonar las estaciones de servicio.

El sector de estaciones de servicio está padeciendo una situación económica delicada desde la pandemia, donde fueron consideradas como servicios esenciales y estuvieron abiertas pese a las restricciones de movilidad, lo que las supuso unas cuantiosas pérdidas de las que aún no han podido recuperarse totalmente.

Hay que tener en cuenta que en Aragón, con gran dispersión territorial y mucha zona rural, la mayoría de estaciones de servicio son pequeñas empresas, y que muchas de ellas no tienen la liquidez necesaria para hacer frente al adelanto de las bonificaciones de 20 céntimos por litro que el gobierno ha decretado y por lo tanto no les va a quedar más remedio que cerrar sus instalaciones ante la imposibilidad de atender a sus clientes según lo establecido en el Real Decreto.

Lamentamos profundamente esta situación que se podría haber evitado tomando medidas con el tiempo necesario para su correcta planificación y siempre en contacto y de acuerdo con el sector de las estaciones de servicio, por la importancia del mismo en la lucha contra la espiral inflacionista que dificulta enormemente el correcto desarrollo socioeconómico.

Información: Antonio Gallinad (presidente) 670 090 698

Fernando Luna optará a la reelección al frente de Ceos-Cepyme Huesca

La asociación empresarial también elige el 26 de abril dos vicepresidentes y se presentan Roberto Carrera (Transportes) y Ana Porta (Construcción)

La patronal altoaragonesa, Ceos-Cepyme, celebrará una asamblea electoral el 26 de abril en la que elegirá presidente y dos vicepresidentes. Fernando Luna, actual dirigente de la asociación empresarial, ha anunciado que se presentará, igual que Roberto Luna (Transportes) y Ana Porta (Construcción) para las vicepresidencias. Luna es actualmente vicepresidente, mientras que Porta sustituiría a José Buil.

Con la convocatoria de la asamblea electoral acordada este jueves por la junta directiva de Ceos-Cepyme, también se abre plazo hasta el 19 de abril para presentar candidaturas a la presidencia y a las vicepresidencias en lid. Los tres cargos tendrán un mandato de cuatro años de duración.

Como novedad, ha apuntado Ceos-Cepyme en una nota de prensa, se incorporará una vicepresidencia en representación de las organizaciones empresariales territoriales integradas en Ceos-Cepyme. Esta vicepresidencia será rotatoria entre los diferentes ámbitos territoriales.

Por otra parte, Ceos-Cepyme también está trabajando en una propuesta para modificar los estatutos y reglamento interno de Cepyme Aragón. El planteamiento de la patronal altoaragonesa se llevará a la asamblea de Cepyme Aragón del 12 de abril en Zaragoza.

Cepyme Aragón celebrará elecciones el 12 de mayo para sustituir a su presidente, Aurelio López de Hita, y en breve se abrirá el plazo para presentar candidaturas, "habiéndose generado mucha expectativa ante la necesidad de renovar el cargo y el programa de trabajo, buscando candidatos que puedan estar al frente de dicha organización de forma garantista y eficaz", añade Ceos-Cepyme en su nota.

Volviendo a la patronal altoaragonesa, al acabar la reunión de la junta directiva de este jueves, Miguel Marzo, recientemente elegido presidente de Ceoe Aragón, ha tenido una primera toma de contacto con los órganos de gobierno de Ceos-Cepyme para "plantear las líneas de trabajo y coordinar actividades en defensa y promoción del desarrollo económico de esta provincia en el marco de la comunidad autónoma". La Confederación Empresarial Oscense ha remarcado que recientemente se ha nombrado a Olga Cervera como una de las cuatro representantes de Ceos-Cepyme en el comité ejecutivo de Ceoe Aragón.

Ceos-Cepyme Huesca y Embou firman un convenio de colaboración para favorecer y ayudar a la digitalización del Alto Aragón

La operadora aragonesa de telefonía móvil, Embou y CEOS-CEPYME Huesca han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de incentivar la  digitalización de nuestro tejido empresarial. A partir de ahora, más 6000 empresas del alto Aragón contarán con la ayuda y asesoramiento de Embou.


"CEOS-CEPYME Huesca y Embou son dos entidades que han apostado por acercar la digitalización al  mundo empresarial, sabedores de su importancia para el crecimiento de las pymes, “ha surgido una colaboración con el objetivo de hacer las empresas más competitivas y con más oportunidades", han afirmado desde las dos entidades.

CEOS-CEPYME Huesca y Embou,  firman el acuerdo que además de la ayuda y asesoramiento permitirá a los asociados beneficiarse de condiciones favorables al contratar  los servicios de internet y telefonía de Embou,.

En la foto: Salvador Cored Bergua - Director General Ceos-Cepyme Huesca y Etien Aldea - Director de Marketing Embou

 

LOS AGENTES SOCIALES RENUEVAN SU COMPROMISO CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

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CEOS-CEPYME HUESCA y las organizaciones empresariales integradas de Construcción, Transportes, Hostelería, Metal, Comercio, Asaja y Amephu renuevan el sello a la Responsabilidad Social de Aragón

La Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca (CEOS-CEPYME HUESCA) y varias de sus organizaciones sectoriales integradas, -Federación de Empresarios del Metal, Federación de Asociaciones de la Construcción, Federación Empresarial de Transportes, Asociación de Comercio y Servicios, Asociación de Empresarios de Hostelería, y ASAJA, así como la Asociación de Mujeres Empresarias de la provincia de Huesca, han recibido, por sexto año consecutivo, el sello a la Responsabilidad Social de Aragón (RSA).

Para recibir este distintivo, todas las organizaciones han tenido que presentar una memoria de diagnóstico y un documento de compromiso ético con la Responsabilidad Social Corporativa.  A través de este trabajo, se comprometen a aplicar de forma voluntaria valores de transparencia, sostenibilidad, excelencia en la gestión y respeto a la sociedad y al medio ambiente, y a elaborar planes de desarrollo de objetivos para los siguientes ejercicios.

La Responsabilidad Social abarca el respeto al medioambiente intentando optimizar en lo posible los recursos utilizados y minimizar el impacto en el medioambiente, abarca también el desarrollo positivo de la comunidad beneficiando a la misma con las actividades que se realizan, igualmente se mantienen estándares de calidad en los servicios, aportando políticas de transparencia, y en el régimen interno de las entidades se establecen medidas encaminadas a conciliar el trabajo y la familia, ofrecer cursos y actividades de formación, reducir las horas extra o mantener un trato cordial y respetuoso en todos los aspectos.

MODIFICACIÓN CON RESPECTO A LA INFORMACIÓN ENVIADA PARA LAS EMPRESAS EN ERTE PRORROGADO CON BONIFICACIONES VINCULADAS A LA REALIZACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS

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Ayer se emitió un comunicado en el que se informaba que en el Manual de Ayuda de la Aplicación de Bonificaciones 2022, de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, relativo a las bonificaciones en ERTES vinculadas a la puesta a disposición de acciones formativas, se especificaba que los cursos vinculados a la prórroga de los ERTES debían estar COMUNIDADOS E INICIADOS antes del 28 de febrero de 2022, aunque el desarrollo de esa formación se pueda realizar hasta el 30 de junio de 2022

Este criterio se fijó unilateralmente sin contar con los interlocutores sociales, y desde CEOE se instó a la revisión del mismo, el cual ha sido modificado.  Ahora, en el Manual de Ayuda de la Aplicación de Bonificaciones 2022, se va a incorporar el siguiente aviso:

PRÓRROGA DE ERTE: El 28 de febrero de 2022 será el último día en el que podrá marcarse este apartado. No obstante, las acciones formativas vinculadas a dicha prórroga, PODRÁN INICIARSE Y EJECUTARSE hasta el 30 de junio de 2022.

Es decir, que el 28 de febrero finaliza el plazo para comunicar las acciones formativas, pero pueden iniciarse después.

Para cualquier duda o ampliación de información que necesites, puedes dirigirte al equipo de Asistencia Técnica Empresarial en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, en los siguientes teléfonos 91 722 71 78 y 91 119 50 00.

Recibe un cordial saludo.

Plaza Luis López Allué 3, Planta 2
22001 HUESCA
Tel: 974 242 363 / 974 242 471 - Fax: 974 221 021
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